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jeudi 23 mai 2013
Vous avez été en 2012 plus de 2000 quotidiennement à surfer sur notre site pour échanger sur notre Forum, trouver des réponses à vos questions et suivre nos actualités en matière de DIF. Merci pour votre soutien et merci à tous nos animateurs !
2013 reste une période charnière en matière de formation professionnelle continue. La formation de chaque salarié, tout au long de sa vie, devient une réalité.
Pour chaque salarié, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure.
Cela représente également pour les entreprises de nouvelles opportunités et de nouveaux champs d’action :
repositionner la formation au sein de la GRH,
intégrer la gestion du développement des compétences...
Ces principes ont guidé la création de ce site : réunir pour les salariés, les élus représentants du personnel, les employeurs et Responsables RH, toute l’information actualisée et offrir des conseils personnalisés en matière de Droit Individuel à la Formation.
A ce titre, vous trouverez donc le détail complet de la nouvelle loi mais aussi et surtout, la publication de ses décrets d’application, les accords de branche que chaque secteur de l’industrie réalise au fur et à mesure des signatures ; et d’une façon plus générale toutes les informations nécessaires à la mise en place de ce nouveau dispositif.
En partenariat avec Centre Inffo, une sélection des meilleurs articles l’Actualité de la formation concernant le DIF vous est proposée.
Un forum est également mis en place et vous permet d’échanger entre et avec des professionnels de la formation.
... et une sélection des organismes de formation les plus pertinents en matière de formations DIF.
Bonne navigation !
41% des salariés ont suivi une formation en 2012 17 % des entreprises prévoient une augmentation de leur budget formation en 2013, contre 21% en 2012 Détail de la « feuille de route sociale » pour la formation professionnelle Le compte individuel de formation et l’Acte III de la régionalisation face aux réalités du droit (Jean-Pierre Willems, Jean-Marie Luttringer) Le DIF portable, qu’est-ce que c’est ? DIF portable : Uniformation a reçu 1 000 demandes de financement en 2011, dont 83% émanant de demandeurs d’emploi DIF portable : Uniformation a reçu 1 000 demandes de financement en 2011, dont 83% émanant de demandeurs d’emploi DIF des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation Formation : une obligation à ne pas négliger « Il existe un malentendu entre les salariés et les DRH sur le Dif »,
Questions aux professionnels de la formation continue
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Heures de DIF cumulées en salarial utilisables en libérale
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DIF entamé et rupture conventionnelle
